Jeudi 13 mars 2008

C'est avec retard que nos gouvernants se penchent sur la question du stress professionnel, alors que les pays anglo-saxons et d'europe du nord ont pris en considération cette question depuis plusieurs années., à l'instar d'ailleurs des instances européennes.
A ce titre, dès 2004, les partenaires sociaux représentatifs des employeurs et des salariés au niveau européen ont conclu un accord sur le stress.
A l'automne 2007,  sous l'égide de Xavier Bertrand,  la conférence nationale sur les conditions de travail a relancé la négociation pour transposer l'accord européeen sur le stress et le débat sur les risques psychosociaux.
Le 12 mars dernier, un rapport a été remis au Ministre du travail, sur " la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail". Ce document constitue une avancée encore modeste , révélateur certainement d'une prise de conscience. Très prudent, il préconise essentiellement une période d'observation et propose neuf actions. On peut retenir la mise en place d'un indicateur global tiré d'une enquête psychosociale évaluant simultanément les conditions socialesde travail et l'état psychologique du sujet, le recensement des suicides au travail et leur analyse, la formation des acteurs au sein de l'entreprise et le renforcement de leur rôle...

Le Ministre du travail et de la santé, s'appuyant sur ce rapport, a lancé une enquête nationale pour mesurer le stress au travail que va donc diligentée l'Insee, et dont les résultats sont prévus en 2009.
Selon le Bureau International du travail, le coût du stress , découlant de l'absentéïsme, du turn over, de pertes d'efficacité, des arrêts de travail , des prises de médicaments, représenterait 3 à 4 %du PIB des pays industrialisés.
Lors de la deuxième conférence sur les conditions de travail, prévue en Avril, le principe de "négociations obligatoires pour la détection et la prévention du stress" sera soumise aux partenaires sociaux, et ce dans les secteurs où le phénomène est le plus marqué.
On peut déjà s'étonner que ne soient pas couverts tous les secteurs d'activité.
publié dans : stress professionnel communauté : Tel est le monde ! par chantal
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Commentaires

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commentaire n° : 1 posté par : jacques (site web) le: 22/06/2008 17:49:30

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  • : chantal
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  • : Lyon Rhone Alpes
  • : Après un parcours d'une vingtaine d'années, en entreprise, je me suis tournée peu à peu vers la relation d'aide. Et devenue relaxologue et sophrologue , je vous accueille pour un accompagnement personnalisé ou au sein de différents ateliers sur

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